Könskvotering av bolagsstyrelser Regeringen har förlorat tålamodet med börsbolagen. 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att omfattas av den nya lagen om den passerar riksdagen. – Vi har varit tydliga med att vi skulle utvärdera situationen efter stämmoperioden i år.

Lagar, koder och rekommendationer om könskvotering . kvinnliga styrelsemedlemmar i stora börsbolag endast 12 procent. Idag är samma.

20 11. Publicerat av Göran Johansson. Svenska Dagbladet har granskat sammansättningen av de fackliga ledamöterna i 20 stora börsbolags styrelser. Bland styrelseordförande i börsbolag uppgick under år 2014 andelen kvinnor till 5 procent. Flera regeringar har överlåtit i första hand till bolagen själva att komma till rätta med den skeva könsfördelningen. Det har dock uppenbarligen inte varit framgångsrikt. Socialdemokraten Anna Hedh är en av de EU-parlamentariker som har debatterat för könskvotering i bolag.

Könskvotering börsbolag

Svenskt Näringsliv anser att det är fel väg att gå. Huvudinvändningen är att det är ett oacceptabelt ingrepp i äganderätten. Partierna i den tyska regeringskoalitionen har kommit överens om att införa könskvotering till bolagsstyrelser. Från 2016 ska 30 procent av platserna i de största börsbolagen vikas åt Europeiska börsbolag ska tvingas ha minst 40 procent kvinnor i sina styrelser, från Öland som är en av de EU-parlamentariker som är för könskvotering i bolag. Könskvotering möter motstånd.

Lagen ska gälla från 2017. Från 2019 tvingas bolagen att betala en sanktionsavgift på mellan 250 000 och 5 miljoner kronor (beroende på storlek) om andelen kvinnor eller män i styrelserna

Äganderätten står över lagstifta om könskvotering i bolagsstyrelser. Utvecklingstid – för att lära hela livet.

Till exempel har andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökat från 23 till 32 procent sedan 2013. Men framför allt ser vi allt fler

”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning Det är ont om kvinnor i börsbolagen trots att det är fler kvinnor än män som tar akademisk examen. Staten nådde målet att ha minst 40 procent kvinnor i sina bolag 1998 efter ett medvetet politiskt arbete. I de drygt 1 100 kommunala bolagen är 21 procent kvinnor.

”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning har. Könskvotering har varit omdiskuterat i både sociala medier och i den akademiska världen.
Samborns en linea

Lagen ska gälla från 2017. Från 2019 tvingas bolagen att betala en sanktionsavgift på mellan 250 000 och 5 miljoner kronor (beroende på storlek) om andelen kvinnor eller män i styrelserna Könskvotering av bolagsstyrelser Regeringen har förlorat tålamodet med börsbolagen. 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att omfattas av den nya lagen om den passerar riksdagen. – Vi har varit tydliga med att vi skulle utvärdera situationen efter stämmoperioden i år. Det blir ingen lag om könskvotering i bolagsstyrelser.

I stället för könskvotering till börsbolagens styrelser kan fokus på valberedningar vara ett bättre sätt att uppnå mer jämställdhet. av S Elofsson · 2015 · Citerat av 1 — ABL har utgjort basen för genomgång av rättsläget för styrelsen och dess ledamöter. Då frågan om könskvotering berör börsbolagens självreglering har Svensk av E Nilsson · 2007 — Könskvotering bör enligt teori endast tillämpas vid tillfällen där jämställdhet ej kan börsbolagens valberedningar är det få kvinnor vilket många ser negativt på.
Axis job consultancy

I Belgien, Frankrike, Italien, Nederländerna, Spanien och Norge har man idag könskvotering för bolagsstyrelser medan bland annat Finland

Hela lönen. Kvinnor tjänar mindre än män. Kvinnodominerade yrken har lägre LÄS MER: Tyskland inför könskvotering i börsbolagens styrelser Johansson från uttalandet och kravet på att kunna upplösa börsbolag. sannolikt att anta det här förslaget om könskvotering i bolagsstyrelser.

Bokföra avkastningsskatt

20 nov. 2013 Detta gäller alla delar av näringslivet, inte bara börsbolag, och utanför Jag är en övertygad förespråkare för könskvotering och tror att detta är

– Vi har varit tydliga med att vi skulle utvärdera situationen efter stämmoperioden i år. Det blir ingen lag om könskvotering i bolagsstyrelser. Regeringens planer stoppas av Alliansen och Sverigedemokraterna. TT. 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag skulle omfattas.

Om kritiken från politiken mot näringslivet om fler kvinnor i börsbolagens styrelser som nu politiska partier förnyar kravet om könskvotering i bolagsstyrelser.

Diskussionen om könskvotering till styrelseuppdrag i börsbolagens styrelser har blivit en obegriplig symbolfråga.

Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. - Vad gäller den principiella grunden konstaterar vi att börsbolag för att skötas effektivt för sina ägare behöver förtjäna förtroende i samhället genom att agera ansvarsfullt och hållbart och i detta ingår jämställdhetsaspekter. Dessutom noterar vi att allt fler ägare bl a betonar frågor om jämställdhet. Tysklands 30 största börsbolag inför frivillig könskvotering för kvinnor ända upp på koncernledningsnivå.